ЖК Идея от 14'250 грн/м2
ЖК Новая Конча Заспа от 16'500 грн/м2
Центральный Premium от 18'900 грн/м2
ЖК Крона парк 2 от 17'046 грн/м2
ЖК Millenium State от 18'493 грн/м2
ЖК Montreal House от 43'526 грн/м2
ЖК RiverStone от 34'061 грн/м2
ЖК Центральный 2 от 19'170 грн/м2
ЖК ILLINSKY HOUSE от 52'790 грн/м2
ЖК Madison Gardens от 16'750 грн/м2
ЖК Vlasna от 18'000 грн/м2
ЖК Лавандовый от 18'025 грн/м2

Кодекс законов о труде Украины приведут к международным стандартам

06.07.2017 | 15:50 Раздел: Законодательство Источник: MEGET

В Верховной Раде Украины зарегистрировали законопроект №6662, призванный обязать работодателя получать письменное объяснение от работника о причинах и условиях нанесения ему вреда перед осуществлением отчислений с заработной платы.

Инициатором законопроекта выступил народный депутат Владимир Мисик.

"Работник является менее защищенной стороной в трудовых правоотношениях по сравнению с работодателем, поэтому стоит уделить больше внимания защите его прав и законных интересов и внести соответствующие изменения в действующее законодательство Украины с тем, чтобы привести его в соответствие с международными стандартами", - говорится в документе.

Законопроектом №6662 "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно порядка возмещения вреда, причиненного работником)" предлагается предусмотреть ответственность в случае нарушения работодателем порядка осуществления отчислений с заработной платы работника с целью возмещения ущерба.

В частности, если нарушены правила о максимальном размере взыскания, сроках наложения взыскания или неполучения письменных объяснений от работника, то последний имеет право обратиться в суд. Это является гарантией соблюдения работодателем прав работника и обезопасит его от нарушения принципа презумпции невиновности.

Кроме этого, проектом предлагается дополнить ст. 130 КЗоТ Украины положениями о том, что по соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В таком случае работник предоставляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков осуществления платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но затем отказался, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Автор уверен, что его принятие проекта закона будет способствовать обеспечению прав работника и защите его заработной платы от необоснованных отчислений.

Rss лента новостей Просмотров: 3340