ЖК RiverStone от 30'000 грн/м2
ЖК Кампус от 15'318 грн/м2
Будинок на Вірменській від 16'700 грн/м2
ЖК Park Avenue VIP от 45'000 грн/м2
ЖК RYBALSKY рассрочка до сдачи
ЖК Печерск Холл от 24'000 грн/м2

Последние новости: Недвижимость

Чем нам всем грозит пенсионная реформа

21.01.2011 | 10:45

То, что называется пенсионной реформой, - это на самом деле меры по приведению Пенсионного фонда к бездефицитному виду.

Обещанное введение накопительной системы не обещает снижения пенсионных начислений на фонд заработной платы.

В феврале парламент собирается рассмотреть Законопроект "О мероприятиях относительно законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы". Судя по анонсированным намерениях, принципиальных изменений при взимании обязательных отчислений в Пенсионный фонд не предвидится.

Напомним, что с 1 января 2011 года вступил в силу закон о едином социальном взносе, которым установлены ставки уплаты социальных налогов в зависимости от категорий граждан.

Минимальный ЕСВ для работающих граждан составит 36,76%, а максимальный - 49,7% (см. таб. "Какими станут отчисления в ПФ для работодателя"). Из всей суммы ЕСВ 55,5% будет направляться в Пенсионный фонд Украины.

Впрочем, планируемая реформа не внесет существенных изменений в систему начисления пенсий. Как и сегодня, при начислении пенсии будет учитываться заплата за весь период стажа, но, в отличие от нынешних норм, расчет суммы произойдет в зависимости от зарплаты за три года до того момента, когда гражданин обратится за начислением пенсии.

Процедура начисления минимальной и максимальной пенсии остается неизменной. Как и сегодня, размер максимальной пенсии для "простых смертных" планируется установить на уровне не более 12 прожиточных минимумов. То есть в 2011 году - 9 тыс. грн.

А вот внедрение накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного обеспечения произойдет не скоро - к этому моменту бюджет Пенсионного фонда должен стать бездефицитным. По мнению премьер-министра Украины Николая Азарова, это произойдет не раньше 2013 года. Кстати, накопительные пенсионные счета будут открываться для граждан, которым на момент внедрения страхования не исполнилось 35 лет. Интересно, что о тех, кто старше 35 лет, в проекте закона ничего не сказано. Скорее всего, до принятия реформы в проект будут включены новые статьи и десятки поправок.

Какими станут отчисления в ПФ для работодателя

Период Отчисления с зарплаты в ПФ (в виде единого социального взноса)** Отчисления на индивидуальные накопительные счета* Итого отчислений***
До 2011 г. 33,2% Нет 33,2%
2011–2012 гг. 36,76–49,7% Нет 36,76–49,7%
2013 г. 36,76–49,7% 2% 38,76–51,7%
2014 г. 36,76–49,7% 3% 41,76–54,7%
2015 г. 36,76–49,7% 4% 45,76–58,7%
2016 г. 36,76–49,7% 5% 50,76–63,7%
2017 г. 36,76–49,7% 6% 56,76–69,7%
2018 г. 36,76–49,7% 7% 63,76–76,7%

* – Предстоит платить тем, кому на момент запуска накопительной системы будет до 35 лет.

** – В зависимости от профессиональной категории.

*** – Cуммированы единый социальный взнос и отчисления на накопительные счета.

Когда и кому «светит» пенсия в результате проекта Пенсионной реформы

Планируемые изменения   Женщины Мужчины
Предельный срок пребывания на госслужбе Действующие нормы 55 лет 60 лет
Планируемые нововведения 60 лет 62 года  
Выход на пенсию по возрасту Действующие нормы 55 лет при страховом стаже не менее 5 лет 60 лет при наличии страхового стажа не менее 5 лет
Планируемые нововведения До 02.1956 г.р. – в 55 лет при страхстаже от 15 лет, 02.1956 – 08.1956 г.р. – 55 лет и шесть месяцев. Далее последовательно увеличение пенсионного возраста вплоть до 60 лет 60 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет